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商品訊息功能
- 品號：2628684
- 原廠公司貨
- 高科技環保光動能
- 白碟貝面板
- 藍寶石水晶鏡面
- 料號：EP5991-57D
商品訊息描述
CITIZEN L系列 閃耀光澤光動能時尚腕
2017流行商品錶款以簡約俐落時尚為主題，圓形俐落的錶框散發出時尚都會品味風格，簡約的三針設計，與錶耳俐落線條比例搭配光燦耐磨的藍寶石水晶鏡面，值得一提的是白碟貝錶盤在光的照射下呈現出迷人的七彩色澤絢麗奪目。
【關於Eco-Drive光動能】
「Eco-Drive」是擁有能將光能轉換為電能，以二次電池儲存以光能轉換而成的電能來取代水銀電池，並儲存使用以驅動手錶運轉的環保構造，所以不需要頻頻更換電池，打造出如此經典光動能系列錶款。同時，「光動能」手錶也是第一個榮獲日本環保標章肯定的無污染手錶。已經成為最受矚目的劃時代錶款。
商品訊息特點
限時下殺
●品牌： CITIZEN
●型號： EP5991-57D
●錶帶材質： 不鏽鋼
●錶殼材質： 不?鋼
●鏡面材質： 藍寶石水晶鏡面
●機芯類型： 石英錶
●動力來源： 光動能
●使用族群： 女錶
●手錶風格： 甜美
●錶盤形狀： 圓形
●錶帶長度(cm)： 約19cm
●錶帶寬度(mm)： 約15mm
●手錶重量(g)： 約75g
●錶殼直徑(mm)： 32mm
●鏡面直徑(mm)： 27mm
●手錶厚度(mm)： 7mm
●錶帶顏色： 銀色系
●錶盤顏色： 天然珍珠貝
●指針顏色： 銀色系
●刻度顏色： 銀色系
●防水級別(米)： 50米
●保固期： 2年
●配件： 公司貨，附原廠精緻包裝盒，原廠保證書，保固2年。
【調整錶帶】
若您想預先調整錶帶，請於備註欄註明手錶內圍，我們將裁剪後連同多餘錶節一同寄出，
測量方式如下：
1.直接用皮尺在手腕上戴手錶處繞一圈調整長度後看幾公分
2.找一條線繞手腕一圈調整您要的長度後，用一般尺量線的長度
※建議收到產品無誤後再行調整，以保障您的消費權益。
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下面人氣商品排行榜附上一則新聞讓大家了解時事
日前一起雇主在下班時間用通訊軟體指示工作，後遭仲裁委員認定應補發加班費的案例，引起各界關注；對此，台北市長柯文哲今（12）日表示，不贊成雇主在下班後還不斷用通訊軟體交代工作，但對於「1則訊息等同於4小時加班費」的算法，也讓他不禁直呼「怎麼那麼好賺？」
一名在新北市中和區某電子工廠任職的廠務助理，不滿雇主在下班後仍不但以通訊軟體「LINE」交代工作，在遭解僱後索討加班費；新北市政府仲裁委員昨日參考LINE的對話紀錄、聯繫時間，認定該員平日加班358分鐘、假日加班1,007分鐘，依勞工薪資2萬5,200元計算，資方應補發2,598元加班費。
柯文哲今日出席「為地球種下希望─植樹暨插秧活動」，針對此事表示，「不贊成下班後，一直LINE不停」，但1則LINE等於4小時加班的算法，也讓他不禁直呼「怎麼會那麼好賺？」
對於一例一休議題，柯文哲說，前3個月為宣導期，因此在這段期間中將會收集、整理各種陳情檢舉等相關問題，並協助輔導企業主改進，並不會直接開罰，宣導期結束後會視收集到的資訊再「想看看」，有什麼地方需要修改。
撰文／今周刊林名哲
人才價格不能用「原料經濟」?量
近日， 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交；而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題，同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法，只要牽涉到工作時間變動，絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說，沒有功勞也有苦勞，有工作的時間都應該獲得報酬；但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異，成為後續所有爭議的開端。
工作時間不等於勞動成果
以下情境或許在你我的工作場所都曾發生：勞工向主管反映時常加班卻得不到適當的補償，雇主反而指責勞工缺乏效率，還想跟公司拿加班費； 等到勞動檢查時，雇主發現他認為沒產值的時間，居然得付加班費，氣到直跳腳。
追根究柢，問題出在法律定義的「工作時間」跟資方認知不同。資方花錢雇用勞工，目的是完成工作、獲得具體勞動成果。但法律定義的工作時間，是「勞工處於雇主指揮監督狀態下的時間」，而不是「勞動成果的對價」。舉例來說，餐廳員工在上班期間固然要聽命行事，但萬一客人不上門，員工可能實際上沒事做；此時雇主當然還是要給付這段期間的工資，而不能主張因為餐廳沒賺錢，所以不付薪水。
也就是說， 勞動力是按時計費的商品，雇主花錢買到的，是在這段時間支配勞工的權限。至於怎麼支配使用才能發揮最大效益，那是管理學的問題，不是勞動法的規範目的。了解工作時間的法律定義後，許多爭議問題就迎刃而解。以國道客運司機為例，客運公司認為司機手握方向盤、輪子開始滾動那一刻才算工作時間。可是開車前檢查五油三水、清潔車廂、熱車等等準備時間，同樣是雇主指示必要的工作項目，當然要算工作時間並計薪。
本文摘自今周刊特刊<勞動檢查一本通>??，更多精彩內容請上《今周刊》網站
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